又有一批好岗位向你招手
//2021湖北省水文水资源中心?专项招聘基层测站工作人员14人公告
一、招聘计划
拟专项公开招聘工作人员14名。
二、报名及资格审查
报名时间与方式
1.报名时间：2021年4月22日9:00至4月26日17:00。
2.报名方式：应聘人员直接按照《岗位表》中的岗位计划，通过湖北省水文水资源中心人事教育处邮箱hubeiswrj@163.com进行网上报名。
三、考试
本次招聘工作采取专业测试和面试相结合的方式。岗位招聘计划数与资格审查合格人数比例为1：5及以下的岗位免专业测试，全部进入面试，面试成绩即为总成绩；若岗位报名人数较多的，招聘单位可进行调剂，若调剂后仍超过1:?5的岗位，将单独组织该岗位的考生参加专业测试，根据考生专业测试成绩按照1:5的比例从高到低排序，确定进入面试人选，专业测试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
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//2021湖北第二师范学院招聘工作人员78人公告
一、招聘计划
2021年湖北第二师范学院拟专项招聘专业技术人员78名。
二、报名及资格审查
1. 报名时间：硕士专任教师、实验教师岗位报名时间自公告发布之日起至2021年6月30日。博士教师、高级职称岗位报名时间自公告发布之日起至2021年12月31日，招满为止。
2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员应同时向教师工作部、人事处和设岗部门(学院)投送电子邮件。
教师工作部、人事处联系电话：027-65271816;电子邮箱：zzrsb@hue.edu.cn。
三、考核方式
本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下，以湖北第二师范学院为主组织进行。整个现场招聘工作全程接受湖北第二师范学院纪委、监察专员办公室及社会公开监督。
1.成立工作小组。各学院成立人才引进工作小组，党政负责人任组长，相关专业负责人和教师代表为成员，人员一般不少于9人。
2.确定考核人员。学院负责对应聘人员进行初选和资格审查，确定拟考核人员名单，并在学院考核前将拟考核人员业绩成果提交科研处认定。
3.学院面试考核。学院党组织负责考察应聘人员的思想政治和道德素质，严把师德关。人才引进工作小组负责考核应聘人员的教学水平及科研能力，应聘人员通过自我介绍、试讲、答问、操作等环节进行面试，试讲内容由应聘人员根据岗位专业需求自行确定，试讲时间15分钟。各学院根据考核情况向学校排序推荐校级考核人选。高层次紧缺人才(博士研究生、高级职称人员、“光谷学者”等)可通过考核择优、一事一议等简便程序进行。
4.校级综合面试。学校人才引进工作领导小组结合师资队伍建设情况，对各学院报送的考核对象进行综合面试，通过应聘者自我介绍、专家现场提问、综合评议和票决四个环节确定拟聘用人员名单并报学校审批。
