每个考生根据自身情况做相应规划，应避免封闭式盲目备考
文、图/羊城晚报全媒体记者 陈亮
10月11日，广东省事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生笔试成绩正式发布，考生可自行登录广东省事业单位公开招聘信息管理系统进行成绩查询。
记者了解到，今年广东省事业单位集中招聘考试的面试形式分为结构化、无领导、技能测试、试讲等形式。因其形式的多样性与复杂性，如何进一步备考受到考生们的关注。
“应届毕业生年年创新高，就业形势比较严峻，进入面试相当于成功了一半。加上今年事业单位统招平均竞争比低于6:1，竞争不太激烈，也为各位考生应聘成功提供了良好的条件。”华图教育面试研究院研究员胡伟玲老师告诉记者，今年的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，虽与去年的“面试成绩即为考试总成绩”有所不同，面试占比依然高达六成，如果考生好好把握面试表现机会，更容易获得报考岗位的工作机会。
胡伟玲指出，由于广东省考、深圳市考、广东选调生已经全面采用无领导小组讨论面试，事业单位集中招聘面试可能会出现面试形式的变化，无领导小组讨论面试有扩大应用的趋势。“虽然考生们对这种面试形式不再陌生，但无领导小组讨论面试相较于传统的结构化面试，带给考生的挑战是非常不同的，需要提前做好准备。”
如何更高效地备考面试？胡伟玲建议，每个考生根据自身情况做相应规划，应避免封闭式盲目备考，在条件许可情况下，尽量参与规范化学习和练题，张开口说话，提升胆量和控制情绪。“同时，多涉猎时政新闻和社会时评，尤其是领导人讲话，提升自己政治素养和知识储备，面试还是以演练为主。”
线下指导峰会
据悉，为了帮助考生更好地进行备考，广东华图教育在成绩公布当天晚上开展了全省线上面试指导峰会，于次日在广东21个地市开展了大型线下面试备考峰会。会上详细介绍了面试备考策略，为考生做了一对一的面试题型讲解。目前，华图教育在广东共设有近百家学习中心，提供优质的教学质量和学习环境，并做出了有针对性的课程体系。
据介绍，事业尊享班型享有导师级师资护航，全广东限额席位，全阶段分段教学。师资+服务的强强联合，让翻盘或守擂更轻松；事业培优系列侧重实务式专岗答题，分学科授课、分课型梳理、分小组演练、分面试形式教学等“四分教学”；OMO班型随报随学，线上线下有机融合，随时观看查漏补缺，集中演练强化升级。
无领导和结构化的面试形式有什么区别？
胡伟玲分析，首先是考试形式不同，以往的结构化面试是“一问一答”的形式，即一名考生同时被多名考官所测评，而无领导是多名考生同时被多名考官所测评。
其次是测评要素不同，结构化常见的测评要素包括且不限于——综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力、举止仪表，而无领导小组讨论测查角度除上述能力外，还包括团队合作能力、倾听与记录能力等。
最后是测评效果不同，以往的结构化面试，经过培训会掩饰得比较明显，而无领导小组讨论面试对学生自身素质要求更高，并且竞争对手通常都会在同一场同时被考官考察，相比较下更为直观，并且对考官要求更高，如考官水平不高，则发言次数多的考生具有优势。
从考题上看，无领导题目上大部分属于多选题或排序题，内容上紧扣时政热点。而形式上，一方面是同岗位的竞争者都在一个考场同时进场，时间的安排会根据人多人少来适当调节，一般是一个考场9人左右；另一方面，是考试的流程和时间上，按照阅读材料（10分钟）——轮流发言（按照抽签顺序从小到大依次发言，每人发言时间不得超过3分钟）——自由讨论（一般50分钟，根据人数增减）——总结发言（按照抽签序号从大到小依次总结发言，每人发言时间不得超过2分钟）的情况进行。
在评分方面，据之前一些考官反馈的信息，考官打分更多的是看考生个人的综合表现，考虑是否符合以后事业单位工作的需求。在具体的细则上，考官会根据：1.有效发言次数；2.是否敢于坚持自己的正确意见，是否敢于发表不同意见，是否支持或肯定别人的合理建议；3.能否倾听别人的批驳，是否具有批驳别人的技巧；4.是否能够控制全局，消除紧张气氛，引导综合意见；5.整体而言，印象最深、表现最优等多个方面来综合考量，但无论如何，答题自信、大声、流畅是要达到的底线。
